Los directivos no necesitan indicar lo que se debe decir o mostrar sino por el contrario dejar que los periodistas hagan libremente su trabajo, darle la sensación de que su trabajo no responde a otras exigencias, a otras limitaciones que las que imponen las reglas específicas del juego periodístico .

Para este fin sólo es necesario y suficiente confiar las riendas del poder periodístico a “grandes profesionales” ya que estos son garantía de adhesión a una visión del mundo, cuyas creencias fundamentales comparten – explicita o implícitamente – con sus empleadores. Teniendo estos puestos cubierto resta dejar que la máquina comience a funcionar, ya que teniendo la decisión de la selección del personal en manos de “profesionales calificados”, resulta difícil imaginar que ingresen al medio periodistas que disientan con la ideología de quien lleva la batuta, que recordemos que a su vez, es la misma que la de los directivos. Es así como los medios están sólidamente controlados por una red a la que le basta trabajar “como siente” para trabajar “como debe”. En medio de este panorama se hace innecesaria la conspiración ya que los periodistas trabajan de común acuerdo, sin necesidad de ponerse de acuerdo. He aquí el acuerdo tácito.

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* ACARDO, Alain. “La libertad de hacer lo que se debe, Los periodistas frente a los mecanismos de cooptación”. En: Le monde Diplomatique, El Dipló, Octubre 2000, Pág. 34 y 35.