Hace un par de años, en un debate entre alumnos sobre el distanciamiento de las carreras de comunicación con los medios, las discusiones derivaron hacia las presiones ejercidas por los directivos de los medios sobre los profesionales que trabajan en los mismos. Estudiantes de diversos puntos del país y del extranjero compartían sus experiencias con el resto de la audiencia sin parecer tener demasiadas diferencias, la gran mayoría parecía estar de acuerdo en que en los primeros pasos en el campo laboral se hace difícil concordar sus propias escalas de valores con el trabajo.

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Un nuevo punto de vista propone un artículo de Alain Accardo* al plantear la razón por la cual el discurso mediático parece converger espontáneamente hacia la legitimación del orden establecido. Accardo sostiene que son los mismos periodistas los que se condicionan en un grado en el que ni ellos mismos sospechan.

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A la hora de analizar los tira y afloje de la relación empleador / empleado en la comunicación lo hacemos generalmente centrándonos en el empleador. Pero no podemos dejar de lado la tentación de ceder ante los diversos encantos de los medios por parte de los profesionales de la comunicación.

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La visión del Lic. Jorge J. Bonnin respecto a los cuestionamientos éticos en la comunicación. Bonnin nos propone una mirada desde el marketing y lo que él plantea como “inventar personajes”.

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Habiendo ya planteado medianamente el panorama, nos gustaría transcribir algunos casos particulares de estudiantes y egresados de la carrera que ya han dado sus primeros pasos en el campo laboral, e inclusive citar a reconocidos profesionales de la comunicación que cuentan o critican actitudes tomadas por ellos mismos o por colegas frente a la tentación de ceder. Creemos que esta es la mejor manera de ilustrar el panorama e inclusive ver algunos temas que no hemos tocado hasta el momento.

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